Topeagle कंपनी द्वारा आयोजित "मून स्टार" का उत्कृष्ट मूल्यांकन व्यवहार में "उत्कृष्ट की प्रशंसा और एक मानदंड स्थापित" करने के लिए एक महत्वपूर्ण उपाय था। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को कड़ी मेहनत करने और कड़ी मेहनत करने के लिए प्रशिक्षित करना, "सीखना, प्रतिस्पर्धा करना, पार करना, कड़ी मेहनत करना" का कामकाजी माहौल बनाना और पारस्परिक सहायता की एक उत्कृष्ट टीम बनाना था।
वर्तमान में, "मून स्टार" की प्रतियोगिता अप्रैल से अधिक के लिए आयोजित की गई थी और सभी विभागों से अच्छी प्रतिक्रिया मिली थी। गतिविधि सभी प्रदर्शन मूल्यांकन सूचकांकों को मानक और मानकीकृत करेगी ताकि कर्मचारी अपनी कार्य जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से विभाजित कर सकें, और साथ ही, काम के प्रति उनका दृष्टिकोण भी अधिक सही होगा। साथ ही कर्मचारी का वेतन और इनाम सीधे तौर पर मूल्यांकन के प्रदर्शन से जुड़ा था, जिससे कर्मचारियों को अधिक से अधिक काम मिल सके, जिससे कर्मचारियों का काम करने का उत्साह काफी बढ़ गया।
हर कोई जिसने कड़ी मेहनत की है वह सम्मान का हकदार है, और हर कोई जिसने कड़ी मेहनत की है वह सामान्य लक्ष्य और करियर के लिए उज्ज्वल था।
